Zawiadomienie o zmianie pracodawcy

Stwórz swoje pismo Opowiedz, co się stało, resztę zrobi Prawomat

Za darmo · Bez rejestracji · Gotowe w 5 minut

Gotowy do pobrania

Powiadomienie o zakończeniu pracy cudzoziemca: wzór PDF i Word

[Miejscowość], [data]

Podmiot powierzający wykonywanie pracy
[Nazwa albo imię i nazwisko]
[Adres siedziby albo zamieszkania]
NIP: [NIP], REGON: [REGON]
[Telefon / e-mail]

Powiatowy Urząd Pracy w [miejscowość]
[Adres]

POWIADOMIENIE O [PODJĘCIU / NIEPODJĘCIU / ZAKOŃCZENIU] WYKONYWANIA PRACY PRZEZ CUDZOZIEMCA

Dotyczy oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń pod numerem [numer] w dniu [data].

Dane cudzoziemca
Imię i nazwisko: [dane]
Data urodzenia: [data]
Obywatelstwo: [państwo]
Numer i seria dokumentu podróży: [numer]

Powiadomienie

Niniejszym powiadamiam, że cudzoziemiec [imię i nazwisko]:

[wskaż jedno]
- podjął wykonywanie pracy w dniu [data];
- nie podjął wykonywania pracy w terminie wskazanym w oświadczeniu, to jest do dnia [data];
- zakończył wykonywanie pracy w dniu [data].

Przyczyna zakończenia pracy [jeżeli dotyczy]: [rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, upływ okresu, na jaki zawarto umowę, wypowiedzenie przez pracownika, wypowiedzenie przez pracodawcę, porzucenie pracy].

Okres faktycznego wykonywania pracy: od dnia [data] do dnia [data].
Stanowisko: [nazwa]. Miejsce wykonywania pracy: [adres].
Podstawa wykonywania pracy: [umowa o pracę / umowa zlecenia / inna umowa cywilnoprawna].

Oświadczam, że dane zawarte w niniejszym powiadomieniu są zgodne ze stanem faktycznym.

[Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi ma ustawowy obowiązek powiadomienia urzędu o podjęciu, niepodjęciu albo zakończeniu pracy przez cudzoziemca, w terminie liczonym od dnia zaistnienia zdarzenia. Powiadomienie składa się co do zasady na obowiązującym formularzu, w postaci elektronicznej. Sprawdź obowiązujący termin i formularz, ponieważ zaniechanie powiadomienia jest zagrożone karą.]

[Jeżeli cudzoziemiec zmienia pracodawcę, nowy podmiot powierzający pracę składa własne oświadczenie albo uzyskuje zezwolenie na pracę. Niniejsze powiadomienie zamyka wyłącznie zatrudnienie u dotychczasowego podmiotu.]

Załączniki: [kopia oświadczenia wpisanego do ewidencji, kopia dokumentu potwierdzającego rozwiązanie umowy].

[Podpis i pieczęć]
[Imię i nazwisko, stanowisko]

Ten wzór jest ogólny. Wolisz pismo dopasowane do Twojej sytuacji? Opisz sprawę w generatorze, a Prawomat napisze treść za Ciebie.

Zawiadomienie o zakończeniu pracy przez cudzoziemca

Napisanie zażalenia dotyczącego zakończenia pracy przez cudzoziemca może być kluczowym krokiem w procesie administracyjnym. Warto zadbać o odpowiednią formułę dokumentu oraz uwzględnienie wszystkich istotnych informacji, takich jak data zakończenia pracy, powód rozwiązania umowy oraz dane osobowe cudzoziemca. Prawidłowo sporządzone zawiadomienie nie tylko ułatwia komunikację z organami administracyjnymi, ale także minimalizuje ryzyko ewentualnych nieporozumień czy opóźnień w postępowaniu. W związku z tym, korzystanie z dostępnych narzędzi, takich jak Prawomat, może znacząco przyspieszyć proces tworzenia takiego dokumentu.

Napisz Zażalenie

Zawiadomienie o zakończeniu pracy przez cudzoziemca urząd wojewódzki

Zawiadomienie o zakończeniu pracy przez cudzoziemca powinno być sporządzone z należytą starannością, aby zapewnić jego efektywność w obiegu administracyjnym. Ważne jest, aby dokument był jasny i zrozumiały, zawierający wszystkie niezbędne dane, takie jak imię i nazwisko cudzoziemca, numer PESEL lub inny identyfikator, a także dokładne informacje o pracodawcy. Należy także wskazać datę, w której nastąpiło zakończenie stosunku pracy, oraz przyczyny tego zdarzenia, co może być istotne przy późniejszych kontaktach z urzędami. Starannie przygotowane zawiadomienie umożliwia nie tylko terminowe zamknięcie sprawy w urzędzie, ale także może służyć jako dowód w przypadku ewentualnych sporów lub wątpliwości w przyszłości.

Jak napisać zawiadomienie o zmianie pracodawcy

Aby napisać zawiadomienie o zmianie pracodawcy, należy uwzględnić kilka kluczowych informacji. Dokument powinien zawierać dane osobowe pracownika, takie jak imię, nazwisko, adres zamieszkania oraz numer PESEL. Warto również podać dane nowego pracodawcy, w tym nazwę firmy, adres siedziby oraz NIP. Istotne jest także określenie daty rozpoczęcia pracy w nowym miejscu oraz wskazanie powodu zmiany zatrudnienia, jeżeli jest to stosowne. Zawiadomienie powinno być zredagowane w formalnym tonie, zgodnie z zasadami poprawności językowej, a także podpisane przez pracownika.

Podstawą prawną do sporządzenia zawiadomienia o zmianie pracodawcy są przepisy Kodeksu pracy, które regulują obowiązki pracownika w zakresie informowania o zmianach związanych z zatrudnieniem. Pracownik ma obowiązek powiadomić byłego pracodawcę o zmianie miejsca pracy, co przyczynia się do aktualizacji danych w dokumentacji kadrowej. Z administracyjnego punktu widzenia, zawiadomienie to powinno być dostarczone w formie pisemnej, najlepiej w formie listu poleconego lub osobistego, aby mieć potwierdzenie jego doręczenia. Warto również zachować kopię dokumentu dla własnych potrzeb.

Napisz Zażalenie

Więcej wzorów

Więcej w kategorii: Zażalenie

Zobacz wszystkie wzory: Zażalenie (94)

Warto przeczytać

Poradniki, które wyjaśniają przepisy stojące za tym pismem.

Masz sprawę? Napisz pismo już teraz.

Opisz, co się stało, zwykłymi słowami. Resztą zajmie się Prawomat. Spokojnie, jesteśmy po Twojej stronie.

Stwórz pismo za darmo